গেমিং কর্মশক্তি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের চেয়ে বেশি বৈচিত্র্যময়, আতিথেয়তা বেঞ্চমার্ক

ওয়াশিংটন, ডিসি - আজ, আমেরিকান গেমিং অ্যাসোসিয়েশন একটি নতুন গবেষণা প্রকাশ করেছে যা গেমিং কর্মশক্তির বৈচিত্র্যের অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে।ফলাফলগুলি দেখায় যে গেমিং শিল্পটি জাতীয় এবং আতিথেয়তা বেঞ্চমার্কের চেয়ে বেশি বৈচিত্র্যময়, একটি বৈচিত্র্যময় নির্বাহী পাইপলাইন সহ, লিঙ্গ প্রতিনিধিত্বের জন্য সুযোগগুলি চিহ্নিত করার সময়।

"ভোক্তা, নীতিনির্ধারক এবং বিনিয়োগকারীরা তাদের প্রত্যাশা বাড়াচ্ছে যে কীভাবে সমস্ত ব্যবসা নীচের লাইনের বাইরে সমাজে অবদান রাখতে পারে।""জরিপ, যা ব্যবসা, উপজাতীয় এবং উত্পাদন গেমের উল্লম্ব থেকে ডেটা কভার করে, উভয়ই বৈচিত্র্যের ক্ষেত্রে আমাদের শিল্পের নেতৃত্বকে হাইলাইট করে যেখানে অব্যাহত অগ্রগতি প্রয়োজন এমন ক্ষেত্রগুলিও প্রদর্শন করে।"

অধ্যয়নের ফলাফলগুলি শিল্পের বিস্তৃত নাগালের বাস্তব ফলাফল এবং স্থানীয় সম্প্রদায়ের প্রতিনিধিত্ব করার প্রতিশ্রুতি দেখায়:

দশের মধ্যে ছয়ের বেশি (61%) গেমিং কর্মচারী সংখ্যালঘু, বৃহত্তর আতিথেয়তা শিল্পে 52% এবং মোট মার্কিন কর্মশক্তিতে 42% এর তুলনায়।

গেমিং কর্মচারীদের তেইশ শতাংশ হিস্পানিক এবং 19 শতাংশ কালো - উভয়ই জাতীয় কর্মশক্তির চেয়ে বেশি এবং আতিথেয়তা শিল্পের সমান৷

অপারেটর কর্মচারীদের ষাট শতাংশ সংখ্যালঘু, 2011 থেকে প্রায় 20 শতাংশ বৃদ্ধি এবং আতিথেয়তা শিল্প এবং সামগ্রিকভাবে জাতীয় কর্মশক্তির চেয়ে বেশি৷

বৃহত্তর ইলেকট্রনিক্স ম্যানুফ্যাকচারিং কর্মীবাহিনীর 38 শতাংশের তুলনায় গেম মেকার কর্মচারীদের পঁয়তাল্লিশ শতাংশ সংখ্যালঘু।
গুরুত্বপূর্ণভাবে, সমস্ত চাকরির স্তরে, গেমিং ইন্ডাস্ট্রির নেতৃত্বের পাইপলাইন টিয়ার I/মিড-লেভেল ম্যানেজার এবং পেশাদার স্তরে জাতীয় গড় থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি বৈচিত্র্যময়: টায়ার I/মিড-লেভেল ম্যানেজারদের 45% সংখ্যালঘু, যেখানে 43% পেশাদাররা সংখ্যালঘু, উভয়ই জাতীয় এবং আতিথেয়তা বেঞ্চমার্কের উপরে 10 থেকে 12 পয়েন্টে।

লিঙ্গ বৈচিত্র্য শিল্পের জন্য সুযোগ প্রদান করে।নারীরা গেমিং কর্মীবাহিনীর 48 শতাংশ, জাতীয় কর্মশক্তির সমান, কিন্তু আরও সিনিয়র কাজের শ্রেণীবিভাগে মহিলাদের শতাংশ হ্রাস পেয়েছে।